人才理念
為員工提供高質(zhì)量發(fā)展平臺
雙通道的職業(yè)發(fā)展
發(fā)揮個人特長,實(shí)現(xiàn)自身價值
公司設(shè)有雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵并引導(dǎo)員工選擇適合自己發(fā)展的通道類型:領(lǐng)導(dǎo)管理類或?qū)I(yè)技術(shù)類,并且在兩大類通道下設(shè)了六種子通道,員工可在不同領(lǐng)域充分發(fā)揮個人特長,實(shí)現(xiàn)自身大價值。
全方面的項目考核
培養(yǎng)自身綜合能力,體現(xiàn)自身價值
公司設(shè)置了全方面的項目考核,從個人改善提案、部門級事務(wù)型項目、公司級事務(wù)型項目到全生命周期的產(chǎn)品研發(fā)項目,員工可通過參與或者主導(dǎo)不同難度、形式的項目,培養(yǎng)自己的綜合能力,在項目實(shí)施過程中體現(xiàn)自身價值。